Transformaciones del mercado laboral de aquí a 2030: desaparecerá el 22% de los empleos actuales, según un informe del Foro Económico Mundial
El mercado laboral mundial está a punto de enfrentarse a cambios significativos en los próximos años. Según el «Informe sobre el futuro del empleo 2025» del Foro Económico Mundial, se prevé que en 2030 habrá desaparecido el 22% de los empleos actuales, mientras que se creará el 14% de nuevas oportunidades, lo que dará lugar a un crecimiento neto del 7% del empleo total.
Factores clave de la transformación
Varios factores están impulsando estos cambios en el mercado laboral:
Avances tecnológicos: La expansión del acceso digital se considera la tendencia más transformadora, ya que el 60% de los empleadores espera que repercuta en su negocio de aquí a 2030. Tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA), el procesamiento de la información, la robótica y la automatización se consideran decisivas para este proceso.
Transición verde: La preocupación por el cambio climático está llevando a las empresas a priorizar las prácticas sostenibles, impulsando la demanda de profesionales en áreas como las energías renovables y la ingeniería medioambiental.
Cambio demográfico: El envejecimiento de la población en las economías más ricas y el crecimiento de la población en edad de trabajar en las economías de renta más baja están configurando la demanda de competencias en gestión del talento, educación y sanidad.
Tensiones geopolíticas: La fragmentación geoeconómica y las tensiones políticas están llevando a las empresas a adaptar sus modelos de negocio, lo que aumenta la demanda de competencias en ciberseguridad, resiliencia y flexibilidad.
Profesiones en auge y en declive
Basándose en las tendencias identificadas, el informe destaca las siguientes profesiones en alza hasta 2030:
- Especialistas en Big Data
- Ingenieros financieros
- Especialistas en IA y aprendizaje automático
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Especialistas en gestión de la seguridad
- Especialistas en almacenamiento de datos
- Especialistas en vehículos eléctricos y autónomos
- Diseñadores de interfaces y experiencia de usuario
- Especialistas en Internet de las Cosas (IoT)
- Conductores de reparto
Por otro lado, las profesiones que tienden a disminuir incluyen:
- Empleados de servicios postales
- Cajeros de banco y empleados afines
- Empleados de entrada de datos
- Cajeros y dependientes
- Asistentes administrativos y secretarios ejecutivos
- Oficiales de imprenta y afines
- Contables, administrativos y profesionales de nóminas
- Registradores y almacenistas
- Asistentes de transporte y conductores
- Vendedores a domicilio, vendedores de periódicos y afines
Prepararse para el futuro
Ante estas predicciones, es esencial que los profesionales y las empresas se adapten a las nuevas exigencias del mercado. Invertir en habilidades tecnológicas como la IA, el big data y la ciberseguridad, así como en competencias humanas como la resiliencia, el liderazgo y la conciencia medioambiental, será crucial para prosperar en un lugar de trabajo en constante evolución.
Además, las políticas educativas y de formación profesional deben alinearse con las necesidades emergentes, garantizando que la mano de obra esté preparada para los desafíos y oportunidades que se avecinan.
En resumen, el mercado laboral en 2030 estará marcado por profundas transformaciones, impulsadas por los avances tecnológicos, los cambios demográficos y las preocupaciones medioambientales. La capacidad de adaptación y la búsqueda continua de nuevas competencias serán decisivas para el éxito profesional en este nuevo escenario.
